新担当新作为后发展地区如何激励干_扶缓县小吃_

不久前召开的第15届中国—东盟博览会上，广西扶绥县迎来大丰收：中国林场集团、今麦郎公司等知名大企业签约入驻，该县经济发展又将迈上一个台阶。要知道，扶绥县原先是一个“除了甘蔗就是甘蔗”的传统农业县。尽管具有面向东盟、毗邻南宁、靠近机场、通边达海的独特地缘区位优势，但扶绥县工业一直零敲碎打，发展缓慢。近年来，扶绥县工业提速发展，先后建成广西中国—东盟青年产业园、中国—东盟南宁空港扶绥经济区和广西山圩产业园3大园区，年，工业总产值同比增长37%，年预计增长30%以上。“这是因为扶绥县有一帮敢担当、能成事的干部。企业遇到问题，第一时间帮我们解决，主动开展服务。”广西南国铜业有限责任公司副总经理吴少华不住感叹：“传统农业县能做到这一点很不容易。”作为一个后发展地区，扶绥县是如何激励干部担当作为的？1给平台敢担当、能成事的干部上一线“电话太多，影响交流。”见到记者，陈越一上来先把手机调成静音。现年56岁的他是扶绥县司法局副局长，同时还是县征地拆迁指挥部的负责人之一，专门负责协调征地拆迁及项目推进过程中遇到的各种矛盾纠纷调解工作。他一人身兼数职，时间掰成两半用，啃下了征迁及项目中的多块“硬骨头”，“县委给了大家干事的平台，虽然累，但能为家乡建设做贡献，很有成就感。”在扶绥县，还有上百位像陈越这样的干部，在一线勇挑重担，有力推动着基础设施建设和工业园区健康高效发展。“我们属于西部欠发达地区，要实现年与全国同步建成小康社会，必须坚决贯彻落实习近平总书记视察广西时提出‘五个扎实’的指示要求，奋力实现跨越发展。”县委书记罗彪娓娓道出发展思路：把高质量放在第一位，同时必须保持一定的高速度。这意味着规划、招商、征迁、建设等工作集中扑面而来。扶绥县委为此成立工业产业转型升级和口岸经济、城市基础设施建设等9个专项工作组，由县处级领导挂帅，抽调多名业务过硬、经验丰富的党员干部投身前线，87名优秀干部主动请缨到一线工作组挂职锻炼，极大地充实了项目一线队伍力量，也为敢担当、善作为的干部搭建干事创业的舞台。然而，过去的扶绥县“除了农业还是农业”，很多干部对发展工业并不熟悉。干部相对缺乏信心和能力，怎么破？“越是在基础薄弱、制度尚不健全的后发展地区，领导干部越要带头担当作为，给干部做表率、教方法，充分调动干部的积极性，以担当带动担当、以作为引领作为。”罗彪这样说也是这样干的，他和县长孙国梁分别担任3个园区建设工作领导小组组长，每个园区每周都会出现他们俩的身影。“书记经常不打招呼自己来，也不需要我们给他介绍，他都熟悉得很。书记和县长的